スキルアップやキャリアアップ目的で転職もしくは移籍を考える方というのは存外多いものと思います。
しかしそこで思ったのですが、移籍の場合、同系統の求人を探すってのは難しいんじゃないでしょうかね？
例えばそれが営業や事務関連のようなどの企業でもあるようなものではなく、
IT系などの専門職だったらどうでしょう。
そもそも専門職の求人自体があまり見かけないもの。
ですから、一旦辞めてから、となるとしばらく食いっぱぐれるおそれがありますよね。
転職にしても、前職のスキルや知識を活かせる職業、となるとどのジャンルであっても結構限定されてくるのかな。
それに、待遇の問題もあります。少なくとも前職と同じクラスの待遇でないと正直厳しい、という方がほとんどだとは思います。
しかし雇用先によっては、そんなに出せないと言う場合もあるんじゃないでしょうか。
自分のキャリアのためと割り切って、年収が多少下がってもいいから転職する方と、譲らない方がいるとは思うんですけど、
その基準ってのはどこにあるんでしょうか。
しかし、看護師などの医療業種においては一概にそうとは言えません。
看護師にとって、転職は自身のスキルアップ・キャリアアップの1つとなっていて、病院側も資格取得をサポートしているところが多いです。（※）
看護師やITについては、専門求人サイトがたくさんあります。
業界を渡り歩くというイメージですが、そこは専門職の強みですね。
だからこそスキルや経験を大事に積まないと、専門職の魅力「待遇」はついてこない。
勉強できる職場はがあるとすれば、最高の条件だと思います。